面试测评是推免工作的重要环节，为切实做好推免工作，实现推免工作的规范化和制度化，根椐国家、湖南省以及吉首大学有关文件精神，结合我院实际，特制定如下推免面试工作的实施办法，具体细则如下：
一、面试工作原则
（一）公平、公正、公开的原则。
（二）匿名抽选评委、集体参与面试测评、集体决策原则。
（三）保障推免生选拔质量原则
（四）大力推进信息公开原则
二、面试组织机构
学院成立面试工作组织机构，专门负责开展推免生面试测评工作。工作组成员如下：
（一）主持人
每年由院总支书记或主管教学副院长担任（主管教学副院长被抽选为评委的当年，则不再担任主持人）。主持人仅主持面试评审工作，不参与对申请者的评分环节。
（二）评 委
1. 甄选范围：从在学院任教2年以上、对院情较为熟悉的所有老师中抽选。其中，法学专业抽选3人，公管和文管专业各抽选2人，每年共由7人组成。
2. 甄选程序：在学院即将组织面试的当天，由学院领导班子成员、院行政人员共同对符合条件的教师进行匿名编号并随机抽选评委，选定之后，由院办联系并落实到人，同时向入选评委宣读保密规定，切实保障评委人选的保密工作做到位。
（三）秘 书
由院教务秘书担任，负责面试学生的入场顺序安排（抓阄抽签）、现场计分统计、结果排名等具体工作。
三、面试程序
（一）准备工作
1. 申报者：所有申报者在院教务办集中，并在院教务秘书安排下，各位申报者进行抓阄抽签，并确定入场顺序，轮到者进入院会议室参与面试答辩，其余申报者继续留在院教务办等待，直到前一位面试者完成答辩，才能进入院会议室，所有申报者不得在走廊上停留走动和大声喧哗，干扰面试工作。
2. 面试组：面试评委每人临时命题一道与本专业相关的专业问题，写在纸条上，由主持人按专业抽选，每个专业抽选一道题，作为答辩当天的面试题目，供本专业申报者答辩询问考察使用。
（二）面试答辩
1. 申请者自我陈述
当年的申报者，根据个人抽签确定的入场顺序分别入场，每次入场1位同学。申报者入场后，对本人入校以来的以下情况作5分钟自我陈述，并由面试秘书计时，时间到后，申报者马上停止陈述（在陈述过程中，凡出现虚报者一经查实，一票否决）：
（1）个人情况：姓名、专业。
（2）思想品德与修养：①曾受到学校或学院批评处分情况（不得隐瞒，否则查实后一票否决）；②曾获院级以上“奖励”及“个人荣誉”情况；③其他反映个人思想品德与修养的情况。
（3）组织与协调能力：①担任学校、学院及各社团干部情况；②担任班干部情况；③任职期间的获奖或带领团队获奖情况。
（4）口头与书面表达能力：①个人发表学术论文、撰写发表新闻报道等各种文字性成果的情况；②其他反映文字撰写能力的情况。
（5）英语应用能力：①个人英语四六级情况；②其他英语应用能力情况。
（6）实践能力与创新意识：个人参与各种实践活动与创新活动情况。
2. 评委第一次打分
评委根据申报者的个人陈述，对《推免测评表》中的1-5项进行测评并计分。
3. 答辩环节
主持人宣读被抽选到的专业问题，由申请者作3分钟答辩陈述，并由面试秘书计时，时间到后，申报者马上停止回答（每个专业仅抽一道问题，也即，每个专业的申报者均回答相同问题，因此，抽签考前的申报者不可泄题，抽签靠后的申报者不可向前面的申报者询问问题，否则作违规处理），并离开院会议室，回院教务办静等。
4. 评委第二次打分
评委根据申报者的个人陈述，对《推免测评表》中的6-7项进行测评并计分。
（三）面试成绩统计
1. 唱票验票：主持人组织三个专业分别推举出一位评委，分别承担唱票、验票、验分（确保面试秘书在统分过程中登记无误）任务，由面试秘书进行统分并进行排名。
2. 结果公布：主持人与所有评委共同检验结果无误，由答辩秘书向所有申报者公布每人的面试成绩。
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2021年9月11日
